جزئیات افزایش دستمزد ۱۴۰۰ را بخوانید | مزد سال آینده ۶۱ درصد سبد معیشت را پوشش می دهد + جدول
تاریخ انتشار: ۲۴ اسفند ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۱۳۱۱۵۱۳
به گزارش همشهری آنلاین، مقایسه جزئیات دستمزد سال ۱۴۰۰ با سال ۱۳۹۹ نشان می دهد که حداقل مزد ماهانه و حق اولاد به میزان ۳۹ درصد و پایه سنوات روزانه، بن کارگری و حق مسکن به ترتیب ۴۰، ۵۰ و ۵۰ درصد در حداقل دستمزد سال ۱۴۰۰ نسبت به سال ۹۹ افزایش یافته است. در این میان افزایش ۵۰ درصدی حق مسکن برای سال ۱۴۰۰ نسبت به سال ۹۹ در انتظار تصویب دولت است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
با احتساب رقم‌های تصویب شده در شورای عالی کار، حقوق ماهیانه یک کارگر که سال ۱۴۰۰ کار خود را آغاز کند، حدود ۳ میلیون و ۷۰۵ هزار تومان و برای کسی که حداقل دارای یک سال سابقه کار است و با اضافه شدن پایه سنوات ماهانه، حدود ۱۴۰ هزار تومان بیشتر یعنی ۳ میلیون و ۸۴۵ هزار تومان خواهد بود.
به کارگران دارای فرزند نیز به ازای هر فرزند، ماهیانه ۲۶۵ هزار تومان تعلق می گیرد و به حقوقشان اضافه خواهد شد که حقوق کارگران با داشتن یک فرزند و حداقل یک سال سابقه کار ۴ میلیون و ۱۱۰ هزار تومان خواهد شد.
به این ترتیب بر اساس محاسبات دولتی حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۰ حدود ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان برای خانوار ۳.۳ نفره خواهد بود.
اگرچه با تعیین حداقل حقوق کارگران برای سال۱۴۰۰ از رسیدن حداقل حقوق یک خانوار ۳.۳ نفره به ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان سخن گفته می شود اما در عمل این دستمزد تنها ۶۱ درصد هزینه معیشت این خانوار را بر اساس محاسبه کمیته مزد شورای عالی کار پوشش می‌دهد.
در جلسه اوایل ماه جاری کمیته مزد شورای عالی کار، رقم سبد معیشت کارگران از ۴ و ۹۴۰هزار تومان در سال ۱۳۹۸ به ۶میلیون و ۸۹۵هزار تومان در سال ۱۳۹۹ افزایش یافت که حدود دومیلیون تومان افزایش نشان می دهد. این درحالی است که فعالان کارگری این رقم را تنها مربوط به هزینه خورد و خوراک کارگران می دانند و معتقدند با احتساب هزینه هایی مانند مسکن و درمان این رقم، به مراتب بیشتر خواهد بود.
دستمزد ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی یک خانوار کارگری ۳.۳ نفره حدود ۶۰.۹ درصد از هزینه معیشت ۶ میلیون و ۸۹۵ هزار تومانی این خانوار را پوشش می‌دهد به این ترتیب قدرت خرید این خانوار کارگری تقریبا به قدرت خرید ابتدای سال ۹۹ بازگشته است.
مقایسه افزایش حداقل حقوق با توجه به تورم در سال های اخیر (درصد)
منبع: همشهری آنلاین
کلیدواژه: کارگری درآمد کارگران حقوق و دستمزد هزار تومان ۴ میلیون سال ۱۴۰۰
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۳۱۱۵۱۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تاخیر در پرداخت حقوق کارگران معیشت آنها را دشوارتر کرده است
فرماندار تیران و کرون گفت: تاخیر در پرداخت حقوق کارگران توسط پیمانکاران، شرایط معیشتی این قشر را دشوارتر کرده و نظارت مدیریت شهری و نهادهای متولی برای رعایت حقوق آنها لازم است.
به گزارش خبرگزاری ایمنا از اصفهان، علی محمدی‌کیا شامگاه _سه‌شنبه یازدهم اردیبهشت_ در همایش تجلیل از کارگران شهرداری‌های شهرستان تیران و کرون با انتقاد از تاخیر در پرداخت حقوق نیروهای خدماتی اظهارکرد: بعضی از شرکت‌های پیمانکاری در پرداخت حقوق نیروهای تحت نظر خود تاخیر چندین ماهه دارند که چنین وضعیتی در شرایط دشوار اقتصادی، معیشت کارگران را دشوارتر کرده است.
وی افزود: شهرداری‌ها و دستگاه‌های متولی باید نظارت‌های خود را در پرداخت به موقع حقوق ماهانه کارگران افزایش دهند و مانع از تضعیف حقوق قشر زحمتکش کارگری شوند.
فرماندار تیران و کرون با بیان اینکه پرداخت به موقع حقوق کارگر و نیروی تحت خدمت مورد سفارش دین بوده و در قانون نیز بر آن تاکید شده است، خاطرنشان کرد: تخطی از این قانون و اخلاق اسلامی ناپسند است و تضیف حقوق شهروندی محسوب می شود.
محمدی‌کیا ادامه داد: نباید در اولویت پرداخت حقوق کارمندان و کارگران تمایزی وجود داشته باشد و نسبت به دغدغه زندگی هر دو قشر باید توجه شود.
وی با اشاره به اینکه علاوه بر پرداخت حقوق مالی کارگران باید دیگر منافع آنها تامین شود، تصریح کرد: تامین لباس مورد نیاز، ایمنی در کار، استراحت، سلامت محیط فعالیت و حفظ شان و منزلت کارگران حائز اهمیت است و نباید شخصیت آنها تحت تاثیر وظیفه شغلی قرار گیرد.
فرماندار تیران و کرون با اشاره به امنیت شغلی جامعه کارگری، گفت: علاوه بر اینکه کارفرمایان و شرکت‌ها در این خصوص نقش دارند، نهادهای کارگری همچون تامین اجتماعی نیز در حفظ سرمایه انسانی نقش دارند.
محمدی‌کیا افزود: کمک به کارفرمایان برای توسعه زیرساخت‌های تولیدی و کسب و کار در حفظ نیروی مشغول در کار مهم است و یکی از چالش‌های امروز حمایت نکردن از کارفرمایان بوده که منجر به تعدیل نیروی انسانی شده است.
وی تاکید کرد: اهمیت دادن به افراد فعال و نگاه ویژه به تولید و فعالیت‌های مولد مانع از ورود به مشاغل غیرمولد و سپرده‌گذاری در بانک‌ها می‌شود.
کد خبر 749553
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان